Найдя в интернете вакансию этой компании, я решила позвонить. Мне ответила девушка, спросив банальные вопросы, пригласила на собеседование. Я пришла в назначенное время, но начальства на месте не оказалось ни одного, ни второго (хотя время было назначено ими и заранее). Девушка администратор, которая находилась там, позвонила при мне начальству, в ответ ей последовало, что оно не скоро приедет, и предложили ей провести собеседование самой. Подумав, что бывает, я согласилась. Пообщавшись с ней, было заметно, что собеседование она проводила первый раз. Сообщив одну информацию, а на деле не так оказалось, но ничего не поделать надо выручать начальство. Договорившись что мне позвонят, я ушла из клуба. пройдя метров 200 мне позвонили и сказали , что моя кандидатура дистанционно одобрена, предложили вернуться и начать стажировку. Я соласилась. Меня постажировали пару часов и отпустили, предварительно договорившись о времени следующей встречи. Пришла я во второй раз, там была другая админ. разговорившись с ней, я узнала что меня берут на место админа, которую хотят уволить, но она об этом еще не знает и стажируют меня за ее спиной. Простажировавшись на неоплачиваемой стажировке две недели, меня поставили в мою первую смену. При этом у меня не спросили даже паспорта. Знали только мое имя, фамилию и что живу я где то в дзержинском районе. Доверили мне кассу, бар. (это говорит о безответственности начальства). Ту девочку, вместо которой поставили меня, "уволили" (неофициально она там работала), и сообщили ей об этом, когда она пришла на работу. Меня тоже официально трудоустраивать никто не стал. Начальство безответственно относилось (по рассказам) и относится (проверено) к своей работе. Может придти когда им удобно, при чем назначив встречи с людьми на них не появиться. Не предупредить заранее о важных делах (но с тебя там три шкуры сдерут за это). Директор этого клуба был молодой пацан, хозяйкой этого клуба является его мама ( понятно почему он такой безответственный там хозяйничает). В итоге начальство за спиной может тебя уволить и поставить перед фактом (делай дальше что хочешь). Тех. персонал менялся только при мне раз 10. Набирают в технички только не русских (чтобы поменьше клянчили) с окладом в 9000 (русские не пошли бы). Экономят на всем. Зп админа в 12000. При этом стоимость абонементов и бара растет. Обязанностей не уменьшается. Вознаграждение никто ничего не повышает (просили не раз, даже обещали поднять, но согласны уже и за это работать). Отработав там более полугода, ко мне подходят коллеги и говорят, что в клуб ищут нового админа и меня собираются увольнять. Я про это ни сном, ни духом. Я увольняюсь? Я с этим вопросом к начальству, мне говорят что никто никого не увольняет. При этом девочка, которая должна была придти вместо меня, не пришла и меня видать решили оставить. (прикрыли свою [censored] смену и выйдя на выходной, мне звонит начальник (начальник это одно название, никто из персонала, кроме технички, начальником его не считает и разговаривает с ним на равных , а кое-где и дерзит) и голосом кота, которому наступили на яйца, говорит, что я могу больше не выходить и мне найдена замена. Тут я вспомнила, что все коллеги мне говорили, что это фишка нашего начальства, увольнять за глаза. В итоге, вывод об этой организации делаю отрицательный. Еще на сайте видела их вакансию на место админа, при том, что я еще там работала, с зп в 15 000, при том что на самом деле на 3000 меньше. Помимо фитнеса, клуб предоставлял услуги сауны, с девочками по вызову. Но в условиях вакансии об этом ничего не было сказано (для меня было необычно, когда я пришла админом в фитнес, продавать сауну, и отвечать на звонки сутенеров). В этой организации много о чем умалчивают, недоговаривают и привирают. Не ходите туда трудоустраиваться, потому что ваши ожидания и заявленные условия в вакансии не оправдаются. В прибавку вас еще и выпнут оттуда не предупредив (такая практика у них практикуется). Проверено!
нет
Master Fit спортивно-оздоровительный центр (фитнес клуб) 2014-11-24 13:55:13
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
В психиатрии нет здоровых, есть недообследованные. Вся психиатрия является мошенничеством психиатров. В научной медицинской печати нет подтвержденных отчетов открытия хотя бы одного психиатрического диагноза. Открытие, якобы "заболеваний", в психиатрии, происходит следующим образом: психиатр видит какое-либо явление. Если у него в мозгу зародилась мысль, что это - якобы "болезнь", он пишет об этом работу. В доказательство, что это - якобы "болезнь", психиатр приводит Подробнее>>
Я из Беларуси. Как-то имел несчастье побывать в РНПЦПЗ "Новинки"(Государственное учреждение «Республиканский научно-практический центр психического здоровья» 220053, Республика Беларусь, г. Минск, Долгиновский тракт, 152.). В отделении № 29. Попал туда за попытку суицида. Более ужасного места невозможно представить.Врачи - негодяи и взяточники; санитары - садисты и отморозки, среди которых есть наркоманы и психопаты, на герыче помешанные. Так называемых "больных" там вообще за Подробнее>>
Вся правда о Центрах создания семьи, Клубах знакомств и прочих, им подобных. Помните фильм «Одиноким предоставляется общежитие», снятый Самсоновым в советские времена? Оказывается, и в советские времена были настоящие свахи. Обычная женщина Вера Голубева живет в общежитии и помогает подружкам и знакомым девушкам устроить свою личную жизнь. Находит подходящего кандидата, отправляет фотографию, а потом назначает им встречу. По-разному происходят встречи одиноких Подробнее>>
Не знаю, чем принципиально отличаются эти 2 организации. В объявлениях о трудоустройстве в такси везде фигурирует Лидер, а устраиваешься по факту в Клевер, также видела рекламу именно колл-центра Клевер, но там ни слова про работу в такси. На рабочем месте при этом никаких следов занятия чем-либо кроме операторов в такси не обнаружено. Вот такая хитрая история. В разных городах есть Подробнее>>
Компания ООО "Форум 3" или центр красоты и здоровья "Лилия", которая находится на Пушкинской в районе гостиницы БРНО. Подобна таким организациям, как Ламерель, Новый стиль (на ул. Степана Разина 43). Набирают более 300 человек в месяц только по одной вакансии, вакансий у них более 10. Сотрудников набирают с улицы и без опыта на такие позиции как юрист, специалист по эстетики Подробнее>>
работала медсестрой, зарплата серая, белую часть на карточку с большим опозданием, серую часть- половину примерно выдали 2 раза, причем приходилось звонить немыслимое количество раз и главный врач Ульянова Ольга Владимировна выдавала с таким видом, как будто у нее из кошелька забирают, еще за 3 месяца так и не выдали, после увольнения обращалась в трудовую инспекцию никакого результата. Так сука и Подробнее>>
Пригласили на собеседование. Подошел по всем параметрам. Проработал неделю в качестве стажера и дней 8 испытательного срока. В один прекрасный день поосто сказали, что я им не подхожу, что в моих услугах не нуждаются. Выплатили мизер. Разбираться ради грошей не стал. Начальница была беременная-любое прелложение воспринимала в штыки, в общем неадекватное отношение к новому сотруднику, которого нужно поддерживать и обучать, Подробнее>>
Центр торгового оборудования на Промышленной,20 г. Хабаровск. Ни за что не устраивайтесь туда. Зимой холодно в помещении. Повсюду директор камеры повесил, даже на кухне-бытовке, где работники едят и раздеваются. А босс сидит в кабинете и смотрит, кто что ел, где колготки подтянул. Постоянные планерки, отнимающие рабочее время. Все на матах-типа вы никто, пришли с помойки, уйдете туда же. Угрозы. Берет Подробнее>>
Развод! Все как в стандартной схеме: хорошая должность, прекрасные условия, разговор с руководителем фирмы. Перспективы роста, и зарплата от 30 и выше тыс. И это всё без опыта работы! Затем 3-5 дневная стажировка. И всё. Конец сказкам. Для работы у них необходимо купить их продукции на 12 тыс. и самому начинать продавать. Зомбируют людей, дурят голову не нужными подробностями (непонятная Подробнее>>
Прокурору Тульской области Козлову А.В. Подробнее>>
Много лет мечтал попробовать себя, как актер, выучиться не получилось, поэтому работаю совсем по другой специальности. Увидел в объявлениях на Авито, информацию о том, что можно попробоваться в рекламу и в сериалы. Позвонил, попросили отправить фото и параметры. Отправил. Пригласили на собеседование. В центре Москвы в Кофейне. Встречался с директором, она проводит собеседования, я так понял всегда лично, на менеджеров Подробнее>>
Уважаемые будущие потенциальные соискатели должность эксперта - руководителя программ обучения в этом, с позволения сказать, Учебном центре "Нахабино"! Будьте осторожны при трудоустройстве в сию богадельню! В Учебном центре "Нахабино" должность эксперта или, повнушительнее звучит, руководителя программ обучения вакантна практически всегда, текучка на ней страшная!!! Денег искать у сего работодателя в принципе, через нормальные ресурсные сайты потенциальных работников, нет, посему сия Подробнее>>
Языковой Центр Биг Бен – заведение крайне гнусное. Текучка кадров жуткая, не успеваешь запоминать имена офис-менеджеров, да и преподавательский состав меняется с неимоверной скоростью. За людей, короче, вообще не держатся, руководство как дети, честное слово, верит, что к ним до первого этажа стоит очередь из суперпрофессионалов жаждущих работать в этом гаденьком местечке. Отношение начальства к сотрудникам… э-э-э-э не совсем корректное, Подробнее>>
В период с 1 по 15 мая 2009г. на предприятии проводился капитальный ремонт обо-рудования, с полной остановкой производства. В целом, результаты проведенного ремонта можно оценить как неудовлетворительные, потому как план-график работ составлялся бук-вально накануне начала ремонта и соответствующую подготовку (проведение организацион-ных мероприятий, закупку необходимых расходных материалов, запасных частей и т.п.) осуществить не представлялось возможным. В основном в процессе ремонта в указанный период осуществлялась ревизия аварийного и предаварийного оборудования, уборка и очи-стка оборудования и устранение мелких неисправностей. Однако, анализируя объем выпол-ненных работ и последующий за ремонтом выход оборудования в эксплуатацию можно ут-верждать, что реальное положение дел на предприятии таково: 1. Техническая политика Вообще отсутствует Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
Anastasia 2014-12-05 12:14:19