Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Никакие рекламации не воспринимают, ничего не делают, абсолютно сами со своими проблемами остаются клиенты. Купили мебель, вам ее както забросили в квартиру, сбежали и дальше все сами по себе. Вот такой вот сервис.
Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Работа в DPD Казань — это нечто! Сразу скажу: если хотите сохранить нервы, держитесь подальше от этой компании. После моего честного отзыва о коллегах и руководстве начались угрозы в мой адрес и даже в адрес моих друзей. Руководство решило показать, кто тут главный, и заявило, что подаст на меня в суд за клевету, хотя я всего лишь описала свой опыт. Сам процесс работы — это полный хаос. Руководитель срывает встречи с крупными клиентами, чтобы покурить кальян, а потом удивляется, почему партнеры...
Положительные стороны:
Белая зарплата выплачивается вовремя. Есть ДМС. На этом плюсы заканчиваются.

Положительные стороны:
Несмотря на минусы, в «МетПром» есть и много плюсов. Зарплату выплачивают вовремя, никаких задержек — это внушает доверие. Уровень оплаты соответствует рынку, что приятно радует. Офис компании расположен в современном бизнес-центре, работать в таких условиях комфортно. Коллектив в большинстве своем профессиональный, с такими людьми приятно обсуждать проекты и решать сложные задачи. Компания работает с крупными промышленными проектами и предоставляет интересные перспективы для тех, кто хочет расти в своей профессии. Учитывая, что «МетПром» успешно функционирует на рынке с 1992 года, он однозначно...
Отрицательные стороны:
Среди руководства или коллег иногда встречаются такие «гипы», что диву даешься, как они попали на свои позиции. Уровень их компетенции вызывает много вопросов. А еще эти ребята не стесняются стучать на коллег с такой скоростью, что кажется, будто пулемет работает. Неудивительно, что атмосфера бывает напряженной. Кроме того, местами ощущается бюрократия: на согласование или реализацию задач уходит больше времени, чем хотелось бы.

Положительные стороны:
Работаю в ЧАЗ «Работа » уже полтора месяца и пока полностью доволен. Рабочее место чистое и теплое, что делает труд комфортным. Во время смены предоставляют питание, что является приятным бонусом. Заработная плата устраивает, особенно радует отсутствие штрафов, что в наше время редкость. Коллектив дружный и поддерживающий, всегда готовы помочь и подбодрить. Удалось быстро адаптироваться благодаря отзывчивым коллегам.
Отрицательные стороны:
На данный момент не обнаружил существенных недостатков.

Отрицательные стороны:
Оклад в 42 тысячи рублей — смешно, учитывая объем задач. Первые три месяца звонишь только по исходящим, строго по скрипту. Шаг влево, шаг вправо — штраф. Обучение есть, но только по продукту, ничего нового не узнаешь. База клиентов — мертвая, с 2018 года. Люди уже настолько устали от наших звонков, что открыто посылают. Обещания обновить базу остаются обещаниями. В итоге два месяца сидишь на окладе, а это вообще не человеческие условия. Если чудом удается что-то продать, менеджеры, которые должны...
Положительные стороны:
Удаленный формат работы — единственный плюс. Не тратишь время на дорогу, можешь работать из дома. Оплачивают расходы за интернет, что тоже приятно. Если повезет, попадешь в хороший коллектив и руководство. Стажировка прошла хорошо, обучили быстро. Но на этом плюсы заканчиваются. В компании с таким опытом и масштабом можно ожидать лучшего отношения к сотрудникам и более адекватных условий труда.

Отрицательные стороны:
Никогда не знаешь, что ждет на смене. Некоторые коллеги, забывшие, что ты уже не стажер, нагло сбрасывают на тебя свои столы, как будто у них не хватает времени обслуживать клиентов. Менеджеры? Это отдельная история. График меняют, как хотят, и ты работаешь тогда, когда этого не планировал. И да, никто тебя не предупредит, что за аванс надо записываться заранее! Я узнала это случайно и, конечно, осталась без денег. Зарплату выдают наличкой, и это копейки. Такое чувство, будто руководство считает, что мы...
Положительные стороны:
Если звезды сойдутся, можно попасть в хороший коллектив и найти пару адекватных менеджеров. Стажировку я прошла на удивление легко, обучение было организовано нормально, и в тот момент мне казалось, что работать тут будет интересно. Компания известная, рестораны популярные, а блюда качественные, но за фасадом бренда скрывается откровенный бардак. Если «Тануки» хочет сохранить репутацию, нужно серьезно пересмотреть подход к работе с персоналом.

Отрицательные стороны:
Зарплата, конечно, "белая", но такая низкая... Бонусом дают продукцию на 500 рублей в месяц — целых пару пачек сосисок! Ощущение, будто они над нами издеваются. Коллектив, мягко говоря, "особенный". Бухарики, которые в рабочее время решают личные проблемы, а потом с трудом стоят на ногах. И это не преувеличение! Отдельного "уважения" заслуживает Пашевич Александра. Если вам выпадет с ней пересечься, будьте готовы: ее психическое состояние — это испытание на прочность даже для самых терпеливых. Но, пожалуй, самое неприятное — это...
Положительные стороны:
Несмотря на все минусы, можно выделить пару плюсов. Зарплата все-таки официальная, и социальный пакет тоже есть, что в наше время редкость. Офис в Колпино неплохой, хотя его компания арендует. Производство у ОМПК на уровне, продукция пользуется спросом, а это значит, что если вы доживете до зарплаты, то компания сможет вам ее выплатить. Но этого мало, чтобы закрыть глаза на все минусы.

Отрицательные стороны:
Собеседование в «Триколор» — это отдельный квест, где победителем явно не стать. Проходил этапы на вакансию, требующую серьёзного опыта и навыков. Думаете, пригласили на финал? Как бы не так! Срезали перед встречей с руководителем, даже не объяснив причин. А обратная связь? Забудьте, её тут не существует. Компетентность, опыт, мотивация — всё это для них, видимо, неважно. Зато кумовство, судя по отзывам сотрудников, процветает. Если вы рассчитываете на профессионализм, стабильность и ясность в коммуникации, то здесь это явно не про вас. После...
Положительные стороны:
Сложно найти плюсы, когда взаимодействие с компанией ограничивается таким странным собеседованием. Стабильная крупная компания, лидер в своём сегменте — это, конечно, хорошо. Возможно, для тех, кто прошёл все круги ада отборов, работа в «Триколор» покажется нормальной. Но для меня этого слишком мало. Подводя итог, могу сказать одно: если здесь так сложно попасть на работу, страшно представить, что творится внутри. И да, "отборочные игры" можно сделать хоть немного человечнее.

Положительные стороны:
Но, если вы хотите расти, учиться и работать в крутой технологической компании, Манго Телеком может стать отличной ступенью в карьере. Официальное трудоустройство — с первого дня, зарплата — без задержек. Обучение для сотрудников проводят регулярно: чувствуешь, что действительно держишь руку на пульсе всех изменений. Проекты амбициозные, решения — современнейшие. Когда видишь цифры компании и понимаешь, как она развивается, чувствуешь, что это не просто "место работы", а серьёзный игрок на рынке. Работа здесь не для всех, но для тех, кто готов выкладываться,...
Отрицательные стороны:
Нагрузка здесь иногда зашкаливает, особенно если на тебе несколько проектов одновременно. Планы, KPI — всё это нужно выполнять, и без вариантов. Иногда кажется, что ожидания от сотрудников превышают разумные пределы. Технические вопросы бывают, но решать их приходится практически самостоятельно, особенно в авральных ситуациях. Ну и надо признать, что стабильность сервисов — вопрос, о котором иногда шепчутся даже внутри компании.

Положительные стороны:
Несмотря на всю жесткость, надо отдать должное: тут реально есть где развернуться. Хочешь развиваться — пожалуйста! Курсы, тренинги, карьерный рост — всё это реально. Проекты, над которыми работаешь, — это что-то! Дизайн, качество и масштабы впечатляют. Платят вовремя, и это, честно говоря, редкость в наши дни. Команда, когда работает слаженно, становится настоящей поддержкой. Здесь ты ощущаешь, что можешь быть частью чего-то большого и инновационного. Ну а бонус — возможность прикоснуться к проектам, которые украшают Москву. ...
Отрицательные стороны:
Работа в Концерне «КРОСТ» — это испытание не для слабонервных. Если вы не готовы к переработкам, вечным дедлайнам и руководству с железной хваткой, вам точно будет тяжело. Сверхурочные здесь почти норма, а подход "делай больше, получай меньше" явно прослеживается. Порой кажется, что на сотрудников смотрят как на бездушные механизмы: главное, чтобы всё крутилось и работало. Проблемы с коммуникацией внутри отдела иногда поражают своей масштабностью. И еще, подводные камни бюрократии съедают драгоценное время и нервы.